首页 建设新闻 公众参与 政策法规 城乡建设 建筑管理 城建档案  
天气预报 :
 
当前位置:首页 > 党的建设
 
2016年党风廉政建设党委主体责任清单
发布日期:2016-12-29浏览次数:字号:[ ]

附件1:

                      2016年党风廉政建设党委主体责任清单

市住建局单位(盖章)

责任对象

中共通博娱乐【正网】委员会

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任。局党委是住建系统党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,要围绕中央深化反腐败体制机制改革的要求,坚持党要管党、从严治党,在党风廉政建设中主要承担以下责任:

  一、统一领导责任

  1.担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任,一级抓一级、层层抓落实,形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。

  2.贯彻落实中央、省市委和上级纪委关于党风廉政建设的部署要求,研究制定住建局党风廉政建设年度工作计划,并确定工作目标任务和举措。

  3.每年至少两次专题调研党风廉政建设工作,定期听取工作汇报,研究解决存在的突出问题,推进部署落实。

  4.组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议,研究落实党风廉政建设责任制工作,抓好责任分解,落实到班子成员和职能部门,明确各责任主体的职责。党委主要负责人与党委成员及局系统各单位党组织主要负责人签订党风廉政建设责任书。

  5.建立完善党风廉政建设责任制考核体系,采取日常督查、半年抽查、年终考核、民意测评、工作纪实等方式,督促指导下级党组织履行主体责任。加大主体责任考核权重,将考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。

  6.督查领导班子成员加强对分管单位党员干部的经常性教育,履行分管的领导责任。

  7.每年至少听取一次局系统各单位党组织落实党风廉政建设主体责任情况报告,督促其切实抓好落实。

  8.建立健全责任追究机制,落实“一案双查”制度。

  二、选人用人责任

  9.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和防止干部“带病提拨”的有关规定,坚持“守规矩、正风气、树导向”原则,完善干部选拔任用机制,创造良好的选人用人环境,

  10.深化干部人事制度改革,建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系,完善实绩考核机制,建立并实行干部选拔任用拟考察对象联合预审制度,选好管好干部。提高选人用人科学化水平。

  11.加强对党员干部的日常管理和监督,坚决纠正和查处“为官不为、为官不廉”等问题,并在一定范围内对关键岗位干部和新任干部进行民主评议。

  12. 加大住建系统干部的培训、交流和轮岗力度,严格落实同一岗位任职年限的有关规定,规避腐败风险。

  13.坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。每年向市委组织部专题报告干部选拔任用情况。

  三、作风建设责任

  14.大力弘扬党的优良作风,严格遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律,严格执行党的群众工作纪律、财经工作纪律、人事工作纪律、宣传工作纪律、保密工作纪律等各项纪律,反对特权思想和特权现象。

  15.认真落实中央八项规定和省、市、市委作风建设规定等各项要求,坚持不懈解决“四风”突出问题。

  16.坚决纠正损害群众利益的不正之风,推动各级领导班子、领导干部为民、务实、清廉。

  17.认真履行住建局党委廉政承诺。

  四、源头治理责任

  18. 完善住建系统各级领导班子、各个工作岗位、各项重点工作腐败风险防控机制,分类查找风险点,制订防控措施,积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。

  19. 深化党性党风党纪教育,将党风廉政教育纳入领导干部学习培训和基层党员干部教育培训之中;加强廉政文化建设,推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业、进工地”,筑牢拒腐防变思想防线。

  20.加强反腐倡廉制度建设,党政主要负责人不直接分管人、财、物、项目的规定。严格执行 “三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。

  21.把廉洁教育纳入社会道德教育和精神文明建设。

  22.坚持依法治国,严格遵守国家法律和党纪条规。

  23.建立健全规章制度,完善工作机制,用制度管权管事管人。

  24.建立权力清单制度,深化党务、政务公开力度,加强规章制度落实情况的监督检查,推动权力公开透明、阳光运行。

  25.加大建设领域市场中介组织突出问题的专项治理力度,规范从业行为,打造守法清廉的行业风貌,提升源头治腐成效。

  26.坚持民主集中制,做到科学决策、依法决策、民主决策。

  27.健全党风廉政建设责任制检查考核制度,完善考核内容、方法和评价标准。

  28.制订和健全党风廉政建设责任追究办法。

  29.全面落实中央深化改革的各项决策部署,从体制机制上防治腐败。

  五、支持保障责任

  30.积极推进纪律检查体制机制改革,建立健全执纪监督保障机制,局系统各党组织要明确有一名纪检监察工作人员,全力支持纪检监察机构转职能、转方式、转作风,保证其聚焦主责主业,强化监督执纪问责职能。

  31.领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责,及时听取工作汇报,协调解决重大问题。

  32.全力支持和保障纪委执纪办案,加大案件查办力度,做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。

  33.严格要求、严格教育、严格管理、严格监督纪检监察干部,健全完善内部监督和防控机制。

  34.积极支持和配合上级巡视(巡查)组开展工作,加大对巡视(巡查)组反馈意见督促整改和交办事项督办查办力度,确保发现的问题及时解决、整改到位。

  六、自觉接受监督

  35.健全完善民主生活会制度,扎实开展批评与自我批评,提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

  36.每年1月31日前,以书面形式分别向市委和纪委报告上年度履行主体责任情况,并将履行主体责任情况作为一项重要内容适时在全系统领导干部大会上报告。

  37.健全信访工作机制,畅通人民群众建言献策和批评监督渠道。

  38.完善党风廉政建设社会评价体系,广泛接受社会和群众的监督。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党委主要负责人(签字)年月日

附件2:

                    2016年党风廉政建设领导班子成员个人责任清单

住建局单位(盖章)

责任人

马晓波

现任职务

党委书记、局长

分管工作

全面工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  局党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范,在党风廉政建设工作中主要承担以下责任:

  一、研究部署责任

  1.每年至少召开2次以上会议研究布置本单位党风廉政建设工作。

  2.对本单位党风廉政建设存在问题进行专题研究、解决实际问题,每年不少于2次。每年选定党风廉政建设方面有代表性的调研课题不少于1个,研究制定工作措施,务求调研一个课题,解决一类问题。

  3.及时研究制定年度党风廉政建设责任制任务分解。

  4.每年至少2次专题听取班子其他成员履行一岗双责情况汇报。研究解决党风廉政建设相关问题,对提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复。

  5.认真落实党风廉政建设责任制情况报告制度,按照履责双报告制度要求,每年1月31日前,以书面形式分别向上一级党委和纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任和本人履行“第一责任人”职责的情况。遇有重要情况,应随时报告。

  6.每年向局党委或本部门本单位全体人员述责述廉,集中报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况,并接受现场质询和测评。

  7.认真落实上级党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项,对交办事项不得拒不办理或拖延办理。

  8.积极支持和配合上级做好巡视工作。对巡视组反馈的问题和意见,组织召开党委会议进行专题研究,认真落实整改措施。重视巡视成果运用,建立健全长效机制。

  二、教育管理责任

  1.加强党规党纪的学习,每年组织党委(党组)中心组党风廉政建设学习不少于3次,每年为领导干部讲授廉政党课不少于1次,组织开展廉政教育或警示教育活动不少于2次。

  2.加强对领导班子成员及下级单位主要负责同志的日常监管。每年与领导班子成员廉政谈话不少于1次,全面掌握党委成员、机关中层干部和下级党组织主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价,了解掌握履行主体责任情况,发现苗头性问题及时提醒教育,并坚持做到“四个必谈,即党风廉政建设责任落实不力时必谈、家庭有婚丧嫁娶等重大事项时必谈、个人有信访问题反映时必谈、岗位分工调整时必谈。

  3.支持和参与廉政文化建设,推动廉政文化进机关、进社区、进家庭、进企业、进工地,营造廉荣贪耻的良好氛围。

  4. 组织召开党委民主生活会,将党委及其成员履行党风廉政建设主体责任的情况作为民主生活会对照检查的重要内容,严肃开展批评和自我批评。

  三、作风建设责任

  1.组织制订完善作风建设各项制度,狠抓制度执行。

  2.严格执行《作风建设督查问责实施办法(试行)》,严肃查处“四风”突出问题,对违纪违规行为发现一起处理一起,并进行通报。

  四、支持保障责任

  1.领导和支持纪检监察组织依纪依法履行职责,加大案件查办力度,做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。

  2. 加强纪检监察队伍建设,配齐配强纪检监察干部;加强执纪监督保障工作,为纪检监察工作开展创造良好环境。

  五、源头防腐责任

  1.带头严格执行民主集中制,按照议事决策规则,坚持“三重一大”事项领导班子集体决策,严格实行主要负责人末位表态制。

  2.建立权力清单制度,推进权力公开透明运行。严格执行党政主要负责人不直接分管人、财、物、项目的规定。严格执行三重一大集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度,严格按制度管权、管事、管人,自觉接受监督。

  3. 把党风廉政建设要求融入各项业务工作,完善制度规范,加强风险防控。

  六、监督检查责任

  1.组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作,总结经验,发现并督促整改存在的问题。

  2.督促班子其他成员以及下级单位主要负责同志廉洁从政,履行党风廉政建设主体责任。

  3.对职责范围内党风廉政建设加强指导和检查,每年底组织班子成员对本单位责任落实情况进行考核。

  4.加快推进行政审批改革,实行监管清单制度,不断优化政务服务环境,规范自由裁量权,使权力运行守边界、有约束、受监督。

  5.定期接待来信来访,每季度至少1天到信访接待场所接待和处理群众来信来访,切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

  七、廉政表率责任

  1.带头强化政治责任,切实增强对党风廉政建设负首责、主责、全责的意识,牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念,做清醒人、明白人、局中人。

  2. 自觉遵守党纪国法,带头执行领导干部廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,以身作则、率先垂范。

  3.坚持以身作则,自觉接受组织和群众监督。

  4.教育并管好亲属。不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶,在本人管辖的行业和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。从严教育管理身边工作人员,树立良好形象。

责任人:(签字)年月日

党委主要负责人(签字) 年月日

附件2:

                    2016年党风廉政建设领导班子成员个人责任清单

市住建局单位(盖章)

责任人

展秋霖

现任职务

党委副书记

分管工作

协助马晓波同志分管党务工作,负责机关行政管理、计划财务、组织人事、行政审批、职业教育培训、职称、电子政务、档案管理、系统工会、团委、人武、计生、妇联、扶贫、老干部等工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

局领导班子其他成员根据工作分工抓好分管领域的反腐倡廉工作,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,做到“一岗双责”,在党风廉政建设工作中切实承担以下共性责任:

(一)研究部署责任

  1.协助党委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作,及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。

    2.参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

 3.结合分管范围实际,制订党风廉政建设和反腐败工作计划、推进措施,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。

  4.每年至少召开2次以上会议研究布置分管部门党风廉政建设工作。

  5.对分管范围内的单位党风廉政建设存在问题进行专题研究、解决实际问题,每半年不少于1次。

  6.及时研究、督促制定分管范围内单位的年度党风廉政建设责任制任务分解。

  7.每半年至少听取1次分管部门主要负责人关于党风廉政建设工作的情况汇报,研究解决党风廉政建设相关问题。对分管部门提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复。

  8.向上级报告年度落实党风廉政建设责任制情况。

(二)教育管理责任

  1.每年至少到分管部门上1次廉政党课。

  2.与管辖范围内的领导班子、职能科室、下属单位主要负责人的廉政谈话每年不少于1次,发现苗头性问题及时提醒教育。

  3.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,把好选人用人关。及时对分管范围内有苗头性、倾向性问题的干部进行廉政提醒谈话,并督促整改。

  4.加强廉政文化建设,推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业、进工地”,营造廉荣贪耻的良好氛围。

  (三)作风建设责任

   1.督促分管部门抓好作风建设的制度建立和常态化工作机制。

  2.督促分管部门简化办事流程、提升服务质量、规范服务标准,文明高效服务基层群众,对群众投诉反映问题及时严肃认真处理。

  3.督促分管部门廉洁自律、严格执行公务接待、公务用车、出差、津补贴、讲课、题词、参与庆典、兼职等规定。督促部门严格遵守法律法规,切实防止赌博、酒驾、违章建设、吸毒、宗教迷信等违法犯罪活动。

  (四)支持保障责任

  协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作,全力支持和保障纪委执纪办案,落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

  1.定期接待群众来信来访,对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。

  2.发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风及时报告,并组织或支持有关部门进行查处。

  3.班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。

   4.班子成员对于轻微违反党风廉政建设纪律要求的分管部门干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。

  (五)源头防腐责任

  1.对党务公开内容、范围进行审核把关。及时发现、纠正党务公开不及时、公开内容虚假、应公开未公开事项等问题。负责本单位党员、干部职工评议、年度考核、评先评优等工作。及时发现和制止违反相关程序规定的行为。

  2.对政务公开内容、范围进行审核把关。突出抓好重点部门、重点领域政务公开工作,促进依法行政,及时纠正各类违规问题。

  3.对财务公开内容、范围进行审核把关。对大额开支进行廉政审核,对资金使用频度较大的部门资金使用情况每月进行1次集中审查、审核。

  4.建立权力清单制度,推进权力公开透明运行。督促、指导分管部门和单位公开职权目录和权力运行程序,对排查出的廉政风险点进行审核、把关,加强风险防控。

  5、“三重一大”事项要及时报局党委执行集体决策,严格告执行领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度,严格按制度管权、管事、管人,自觉接受监督。

(六)监督检查责任

  把党风廉政建设要求融入分管业务工作,加强监督检查,防止失职渎职。

  1.审核把关工程建设招投标情况。及时发现、纠正工程建设招投标中出现的违规招投标及变更、虚增工程建设项目等问题;对工程建设过程进行审核、把关。及时发现、制止随意变更、增加工程项目及弄虚作假等问题;对工程款结算进行审核、把关。及时发现、制止虚增工程款项等问题。

  2.负责检查监督行政权力事项,及时发现、纠正权力行使过程中存在的违规审批、收费、弄虚作假、推诿扯皮、吃拿卡要等行为;负责审核各类民生资金、专项资金的申请、拨付工作。及时发现和纠正各类弄虚作假、虚报冒领专项资金的问题。

  3.负责监督检查行政执法行为。及时检查发现和纠正执法过程中存在的执法不公、办人情案、违规执法、推诿扯皮、敷衍了事等行为;及时发现和制止执法过程中出现的接受影响公务的宴请和收受礼品、礼金等行为。

  4.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和防止干部“带病提拔”的有关规定。加强对干部选拔任用工作的监督,及时发现、纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

  5.负责监督检查本单位的采购行为。及时发现和制止不执行定点采购、虚开项目及工作人员徇私舞弊、谋取私利等行为;负责监督检查本单位车辆修理、定点加油、公务接待中的采购行为。及时发现和制止虚开项目虚增费用等违规违纪行为。

  6.监督检查本单位津补贴发放情况。及时发现和制止违规发放津补贴行为。

  7.督促分管部门落实党风廉政建设“两个责任”。定期对分管部门落实“两个责任”任务清单工作进行监督核查,确保任务清单落到实处。

  8.对下属进行检查考核,严格与奖惩挂钩。

  9.按照分工范围,对涉及计生、财政、金融、税务、审计、统计等法律法规贯彻执行情况进行监督、把关。及时发现和制止私设小金库、开假发票、虚报业绩、超编制预算、偷税漏税、违法建设等行为。

  (七)廉政表率责任

  1.严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。

  2.坚持以身作则,自觉接受组织和群众监督。

  3.教育并管好亲属。不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶,在本人管辖的行业和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。从严教育管理身边工作人员,树立良好形象。

  (八)个性责任

  1.协助局党委书记、局长抓好局党委的党风廉政建设,对全系统落实党风廉政建设主体责任开展督促检查。

  2.严格执行重大问题决策、重要人事任免、大额资金使用提交党委集体讨论制度。

  3.严格执行《干部选拔任用条例》,防止和纠正选人用人上的不正之风,积极营造风清气正的选人用人环境。

  4.加强干部教育管理,将从严管理干部的要求贯穿于干部教育培训、培养锻炼、选拔任用和管理监督的全过程。

  5.加强干部队伍建设,综合运用任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、离任审计等有效手段,动态掌握和了解干部情况,对干部调配工作提出意见和建议。

  6.积极支持配合局纪委工作,督促系统所属基层党组织配齐配强纪检监察委员。

  7.组织排查行政审批方面存在的廉政风险点,提出防控措施。推进行政审批改革工作,提升住建局行政审批工作的服务质效。

  8.贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,督促落实“收支两条线”各项规定,严格“三公”经费的管理和使用,推进节约型机关建设。

  9.积极解决群众反映的突出问题,对在城建档案管理、物资采购、行政审批等工作中发现的违纪违法问题,督促将问题线索及时移交给局纪委。

10.推进机关办公自动化、信息化建设,加大政务公开力度,更好提供便民服务。

 

责任人:(签字)年月日

党委主要负责人(签字) 年月日

附件2:

                              2016年党风廉政建设领导班子成员个人责任清单

市住建局单位(盖章)

责任人

樊兴华

现任职务

副局长

分管工作

负责房地产管理、住房制度改革与保障、村镇工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  局领导班子其他成员根据工作分工抓好分管领域的反腐倡廉工作,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,做到“一岗双责”,在党风廉政建设工作中切实承担以下共性责任:

(一)研究部署责任

  1.协助党委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作,及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。

    2.参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

 3.结合分管范围实际,制订党风廉政建设和反腐败工作计划、推进措施,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。

  4.每年至少召开2次以上会议研究布置分管部门党风廉政建设工作。

  5.对分管范围内的单位党风廉政建设存在问题进行专题研究、解决实际问题,每半年不少于1次。

  6.及时研究、督促制定分管范围内单位的年度党风廉政建设责任制任务分解。

  7.每半年至少听取1次分管部门主要负责人关于党风廉政建设工作的情况汇报,研究解决党风廉政建设相关问题。对分管部门提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复。

  8.向上级报告年度落实党风廉政建设责任制情况。

(二)教育管理责任

  1.每年至少到分管部门上1次廉政党课。

  2.与管辖范围内的领导班子、职能科室、下属单位主要负责人的廉政谈话每年不少于1次,发现苗头性问题及时提醒教育。

  3.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,把好选人用人关。及时对分管范围内有苗头性、倾向性问题的干部进行廉政提醒谈话,并督促整改。

  4.加强廉政文化建设,推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业、进工地”,营造廉荣贪耻的良好氛围。

  (三)作风建设责任

   1.督促分管部门抓好作风建设的制度建立和常态化工作机制。

  2.督促分管部门简化办事流程、提升服务质量、规范服务标准,文明高效服务基层群众,对群众投诉反映问题及时严肃认真处理。

  3.督促分管部门廉洁自律、严格执行公务接待、公务用车、出差、津补贴、讲课、题词、参与庆典、兼职等规定。督促部门严格遵守法律法规,切实防止赌博、酒驾、违章建设、吸毒、宗教迷信等违法犯罪活动。

 

(四)支持保障责任

  协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作,全力支持和保障纪委执纪办案,落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

  1.定期接待群众来信来访,对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。

  2.发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风及时报告,并组织或支持有关部门进行查处。

  3.班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。

   4.班子成员对于轻微违反党风廉政建设纪律要求的分管部门干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。

  (五)源头防腐责任

  1.对党务公开内容、范围进行审核把关。及时发现、纠正党务公开不及时、公开内容虚假、应公开未公开事项等问题。负责本单位党员、干部职工评议、年度考核、评先评优等工作。及时发现和制止违反相关程序规定的行为。

  2.对政务公开内容、范围进行审核把关。突出抓好重点部门、重点领域政务公开工作,促进依法行政,及时纠正各类违规问题。

  3.对财务公开内容、范围进行审核把关。对大额开支进行廉政审核,对资金使用频度较大的部门资金使用情况每月进行1次集中审查、审核。

  4.建立权力清单制度,推进权力公开透明运行。督促、指导分管部门和单位公开职权目录和权力运行程序,对排查出的廉政风险点进行审核、把关,加强风险防控。

  5、“三重一大”事项要及时报局党委执行集体决策,严格告执行领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度,严格按制度管权、管事、管人,自觉接受监督。

(六)监督检查责任

  把党风廉政建设要求融入分管业务工作,加强监督检查,防止失职渎职。

  1.审核把关工程建设招投标情况。及时发现、纠正工程建设招投标中出现的违规招投标及变更、虚增工程建设项目等问题;对工程建设过程进行审核、把关。及时发现、制止随意变更、增加工程项目及弄虚作假等问题;对工程款结算进行审核、把关。及时发现、制止虚增工程款项等问题。

  2.负责检查监督行政权力事项,及时发现、纠正权力行使过程中存在的违规审批、收费、弄虚作假、推诿扯皮、吃拿卡要等行为;负责审核各类民生资金、专项资金的申请、拨付工作。及时发现和纠正各类弄虚作假、虚报冒领专项资金的问题。

  3.负责监督检查行政执法行为。及时检查发现和纠正执法过程中存在的执法不公、办人情案、违规执法、推诿扯皮、敷衍了事等行为;及时发现和制止执法过程中出现的接受影响公务的宴请和收受礼品、礼金等行为。

  4.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和防止干部“带病提拔”的有关规定。加强对干部选拔任用工作的监督,及时发现、纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

  5.负责监督检查本单位的采购行为。及时发现和制止不执行定点采购、虚开项目及工作人员徇私舞弊、谋取私利等行为;负责监督检查本单位车辆修理、定点加油、公务接待中的采购行为。及时发现和制止虚开项目虚增费用等违规违纪行为。

  6.监督检查本单位津补贴发放情况。及时发现和制止违规发放津补贴行为。

  7.督促分管部门落实党风廉政建设“两个责任”。定期对分管部门落实“两个责任”任务清单工作进行监督核查,确保任务清单落到实处。

  8.对下属进行检查考核,严格与奖惩挂钩。

  9.按照分工范围,对涉及计生、财政、金融、税务、审计、统计等法律法规贯彻执行情况进行监督、把关。及时发现和制止私设小金库、开假发票、虚报业绩、超编制预算、偷税漏税、违法建设等行为。

  (七)廉政表率责任

  1.严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。

  2.坚持以身作则,自觉接受组织和群众监督。

  3.教育并管好亲属。不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶,在本人管辖的行业和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。从严教育管理身边工作人员,树立良好形象。

  (八)个性责任

  1.严格执行重大问题决策、重大项目投资、大额资金使用报局党委集体讨论制度。

  2.组织排查村镇建设、房地产管理、农村危房改造、房屋产权登记、物业管理、城镇住房制度改革、住房保障工作等方面存在的廉政风险点,提出防控措施。

  3.加强保障性住房的分配和管理,健全完善进入和退出机制,及时发现、纠正和查处不公正、不公平、不公开的问题。

  4.安排部署房地产开发项目(预)销售检查活动,及时发现、纠正和查处不规范、不廉洁的问题。

  5.督促查处房地产领域、村镇建设、房改和住房保障工作中存在的违纪违法问题,并及时将问题线索移交给局纪委。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

责任人:(签字)年月日

党委主要负责人(签字) 年月日

附件2:

                      2016年党风廉政建设领导班子成员个人责任清单

市住建局单位(盖章)

责任人

邹明

现任职务

党委委员、副局长

分管工作

重点工程建设、旧城改造、燃气管理、建设工程初步设计审查、房屋征收等工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  局领导班子其他成员根据工作分工抓好分管领域的反腐倡廉工作,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,做到“一岗双责”,在党风廉政建设工作中切实承担以下共性责任:

(一)研究部署责任

  1.协助党委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作,及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。

    2.参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

 3.结合分管范围实际,制订党风廉政建设和反腐败工作计划、推进措施,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。

  4.每年至少召开2次以上会议研究布置分管部门党风廉政建设工作。

  5.对分管范围内的单位党风廉政建设存在问题进行专题研究、解决实际问题,每半年不少于1次。

  6.及时研究、督促制定分管范围内单位的年度党风廉政建设责任制任务分解。

  7.每半年至少听取1次分管部门主要负责人关于党风廉政建设工作的情况汇报,研究解决党风廉政建设相关问题。对分管部门提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复。

  8.向上级报告年度落实党风廉政建设责任制情况。

(二)教育管理责任

  1.每年至少到分管部门上1次廉政党课。

  2.与管辖范围内的领导班子、职能科室、下属单位主要负责人的廉政谈话每年不少于1次,发现苗头性问题及时提醒教育。

  3.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,把好选人用人关。及时对分管范围内有苗头性、倾向性问题的干部进行廉政提醒谈话,并督促整改。

  4.加强廉政文化建设,推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业、进工地”,营造廉荣贪耻的良好氛围。

  (三)作风建设责任

   1.督促分管部门抓好作风建设的制度建立和常态化工作机制。

  2.督促分管部门简化办事流程、提升服务质量、规范服务标准,文明高效服务基层群众,对群众投诉反映问题及时严肃认真处理。

  3.督促分管部门廉洁自律、严格执行公务接待、公务用车、出差、津补贴、讲课、题词、参与庆典、兼职等规定。督促部门严格遵守法律法规,切实防止赌博、酒驾、违章建设、吸毒、宗教迷信等违法犯罪活动。

 

(四)支持保障责任

  协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作,全力支持和保障纪委执纪办案,落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

  1.定期接待群众来信来访,对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。

  2.发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风及时报告,并组织或支持有关部门进行查处。

  3.班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。

   4.班子成员对于轻微违反党风廉政建设纪律要求的分管部门干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。

  (五)源头防腐责任

  1.对党务公开内容、范围进行审核把关。及时发现、纠正党务公开不及时、公开内容虚假、应公开未公开事项等问题。负责本单位党员、干部职工评议、年度考核、评先评优等工作。及时发现和制止违反相关程序规定的行为。

  2.对政务公开内容、范围进行审核把关。突出抓好重点部门、重点领域政务公开工作,促进依法行政,及时纠正各类违规问题。

  3.对财务公开内容、范围进行审核把关。对大额开支进行廉政审核,对资金使用频度较大的部门资金使用情况每月进行1次集中审查、审核。

  4.建立权力清单制度,推进权力公开透明运行。督促、指导分管部门和单位公开职权目录和权力运行程序,对排查出的廉政风险点进行审核、把关,加强风险防控。

  5、“三重一大”事项要及时报局党委执行集体决策,严格告执行领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度,严格按制度管权、管事、管人,自觉接受监督。

(六)监督检查责任

  把党风廉政建设要求融入分管业务工作,加强监督检查,防止失职渎职。

  1.审核把关工程建设招投标情况。及时发现、纠正工程建设招投标中出现的违规招投标及变更、虚增工程建设项目等问题;对工程建设过程进行审核、把关。及时发现、制止随意变更、增加工程项目及弄虚作假等问题;对工程款结算进行审核、把关。及时发现、制止虚增工程款项等问题。

  2.负责检查监督行政权力事项,及时发现、纠正权力行使过程中存在的违规审批、收费、弄虚作假、推诿扯皮、吃拿卡要等行为;负责审核各类民生资金、专项资金的申请、拨付工作。及时发现和纠正各类弄虚作假、虚报冒领专项资金的问题。

  3.负责监督检查行政执法行为。及时检查发现和纠正执法过程中存在的执法不公、办人情案、违规执法、推诿扯皮、敷衍了事等行为;及时发现和制止执法过程中出现的接受影响公务的宴请和收受礼品、礼金等行为。

  4.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和防止干部“带病提拔”的有关规定。加强对干部选拔任用工作的监督,及时发现、纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

  5.负责监督检查本单位的采购行为。及时发现和制止不执行定点采购、虚开项目及工作人员徇私舞弊、谋取私利等行为;负责监督检查本单位车辆修理、定点加油、公务接待中的采购行为。及时发现和制止虚开项目虚增费用等违规违纪行为。

  6.监督检查本单位津补贴发放情况。及时发现和制止违规发放津补贴行为。

  7.督促分管部门落实党风廉政建设“两个责任”。定期对分管部门落实“两个责任”任务清单工作进行监督核查,确保任务清单落到实处。

  8.对下属进行检查考核,严格与奖惩挂钩。

  9.按照分工范围,对涉及计生、财政、金融、税务、审计、统计等法律法规贯彻执行情况进行监督、把关。及时发现和制止私设小金库、开假发票、虚报业绩、超编制预算、偷税漏税、违法建设等行为。

  (七)廉政表率责任

  1.严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。

  2.坚持以身作则,自觉接受组织和群众监督。

  3.教育并管好亲属。不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶,在本人管辖的行业和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。从严教育管理身边工作人员,树立良好形象。

  (八)个性责任

  1.严格执行重大问题决策、重大项目投资、大额资金使用报局党委集体讨论制度。

  2.组织排查重点工程、旧城改造、燃气管理、建设工程设计审查、房屋征收工作等方面存在的廉政风险点,提出防控措施。

  3.加强燃气管理,防止和减少燃气安全事故。

  4. 安排部署重点工程、房屋征收项目建设程序、质量、安全、案卷评查活动,及时发现、纠正和查处不规范、不廉洁的问题。

  5.督促查处重点工程、旧城改造、燃气管理、建设工程设计审查、房屋征收工作中存在的违纪违法问题,并及时将问题线索移交给局纪委。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

责任人:(签字)年月日

党委主要负责人(签字) 年月日

附件2:

                          2016年党风廉政建设领导班子成员个人责任清单

市住建局单位(盖章)

责任人

范薇

现任职务

党委委员、副局长

分管工作

负责市政公用设施维护、园林绿化、行政执法、综治、政法、信访、平安创建等。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  局领导班子其他成员根据工作分工抓好分管领域的反腐倡廉工作,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,做到“一岗双责”,在党风廉政建设工作中切实承担以下共性责任:

(一)研究部署责任

  1.协助党委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作,及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。

    2.参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

 3.结合分管范围实际,制订党风廉政建设和反腐败工作计划、推进措施,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。

  4.每年至少召开2次以上会议研究布置分管部门党风廉政建设工作。

  5.对分管范围内的单位党风廉政建设存在问题进行专题研究、解决实际问题,每半年不少于1次。

  6.及时研究、督促制定分管范围内单位的年度党风廉政建设责任制任务分解。

  7.每半年至少听取1次分管部门主要负责人关于党风廉政建设工作的情况汇报,研究解决党风廉政建设相关问题。对分管部门提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复。

  8.向上级报告年度落实党风廉政建设责任制情况。

(二)教育管理责任

  1.每年至少到分管部门上1次廉政党课。

  2.与管辖范围内的领导班子、职能科室、下属单位主要负责人的廉政谈话每年不少于1次,发现苗头性问题及时提醒教育。

  3.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,把好选人用人关。及时对分管范围内有苗头性、倾向性问题的干部进行廉政提醒谈话,并督促整改。

  4.加强廉政文化建设,推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业、进工地”,营造廉荣贪耻的良好氛围。

  (三)作风建设责任

   1.督促分管部门抓好作风建设的制度建立和常态化工作机制。

  2.督促分管部门简化办事流程、提升服务质量、规范服务标准,文明高效服务基层群众,对群众投诉反映问题及时严肃认真处理。

  3.督促分管部门廉洁自律、严格执行公务接待、公务用车、出差、津补贴、讲课、题词、参与庆典、兼职等规定。督促部门严格遵守法律法规,切实防止赌博、酒驾、违章建设、吸毒、宗教迷信等违法犯罪活动。

 

(四)支持保障责任

  协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作,全力支持和保障纪委执纪办案,落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

  1.定期接待群众来信来访,对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。

  2.发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风及时报告,并组织或支持有关部门进行查处。

  3.班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。

   4.班子成员对于轻微违反党风廉政建设纪律要求的分管部门干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。

  (五)源头防腐责任

  1.对党务公开内容、范围进行审核把关。及时发现、纠正党务公开不及时、公开内容虚假、应公开未公开事项等问题。负责本单位党员、干部职工评议、年度考核、评先评优等工作。及时发现和制止违反相关程序规定的行为。

  2.对政务公开内容、范围进行审核把关。突出抓好重点部门、重点领域政务公开工作,促进依法行政,及时纠正各类违规问题。

  3.对财务公开内容、范围进行审核把关。对大额开支进行廉政审核,对资金使用频度较大的部门资金使用情况每月进行1次集中审查、审核。

  4.建立权力清单制度,推进权力公开透明运行。督促、指导分管部门和单位公开职权目录和权力运行程序,对排查出的廉政风险点进行审核、把关,加强风险防控。

  5、“三重一大”事项要及时报局党委执行集体决策,严格告执行领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度,严格按制度管权、管事、管人,自觉接受监督。

(六)监督检查责任

  把党风廉政建设要求融入分管业务工作,加强监督检查,防止失职渎职。

  1.审核把关工程建设招投标情况。及时发现、纠正工程建设招投标中出现的违规招投标及变更、虚增工程建设项目等问题;对工程建设过程进行审核、把关。及时发现、制止随意变更、增加工程项目及弄虚作假等问题;对工程款结算进行审核、把关。及时发现、制止虚增工程款项等问题。

  2.负责检查监督行政权力事项,及时发现、纠正权力行使过程中存在的违规审批、收费、弄虚作假、推诿扯皮、吃拿卡要等行为;负责审核各类民生资金、专项资金的申请、拨付工作。及时发现和纠正各类弄虚作假、虚报冒领专项资金的问题。

  3.负责监督检查行政执法行为。及时检查发现和纠正执法过程中存在的执法不公、办人情案、违规执法、推诿扯皮、敷衍了事等行为;及时发现和制止执法过程中出现的接受影响公务的宴请和收受礼品、礼金等行为。

  4.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和防止干部“带病提拔”的有关规定。加强对干部选拔任用工作的监督,及时发现、纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

  5.负责监督检查本单位的采购行为。及时发现和制止不执行定点采购、虚开项目及工作人员徇私舞弊、谋取私利等行为;负责监督检查本单位车辆修理、定点加油、公务接待中的采购行为。及时发现和制止虚开项目虚增费用等违规违纪行为。

  6.监督检查本单位津补贴发放情况。及时发现和制止违规发放津补贴行为。

  7.督促分管部门落实党风廉政建设“两个责任”。定期对分管部门落实“两个责任”任务清单工作进行监督核查,确保任务清单落到实处。

  8.对下属进行检查考核,严格与奖惩挂钩。

  9.按照分工范围,对涉及计生、财政、金融、税务、审计、统计等法律法规贯彻执行情况进行监督、把关。及时发现和制止私设小金库、开假发票、虚报业绩、超编制预算、偷税漏税、违法建设等行为。

  (七)廉政表率责任

  1.严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。

  2.坚持以身作则,自觉接受组织和群众监督。

  3.教育并管好亲属。不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶,在本人管辖的行业和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。从严教育管理身边工作人员,树立良好形象。

  (八)个性责任

  1.严格执行重大问题决策、重大项目投资、大额资金使用报局党委集体讨论制度。

  2.组织排查市政公用设施维护、园林绿化工作等方面存在的廉政风险点,提出防控措施。

  3.积极解决群众反映的突出问题,对在社会治安综合治理、信访等工作中发现的违纪违法问题,督促将问题线索及时移交给局纪委。

  4.安排部署对市政、园林绿化建设项目程序、质量、安全、案卷评查活动,及时发现、纠正和查处不规范、不廉洁的问题。

  5.督促查处市政维护、园林绿化建设工作中存在的违纪违法问题,并及时将问题线索移交给局纪委。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

责任人:(签字)年月日

党委主要负责人(签字) 年月日

附件2:

                     2016年党风廉政建设领导班子成员个人责任清单

市住建局单位(盖章)

责任人

王伟

现任职务

副局长

分管工作

建筑经济、建筑业管理、建设工程管理、建设科技、墙体材料革新与建筑节能、建设工程质量监督、建设工程安全监督、系统安全、开发区建设管理等工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  局领导班子其他成员根据工作分工抓好分管领域的反腐倡廉工作,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,做到“一岗双责”,在党风廉政建设工作中切实承担以下共性责任:

(一)研究部署责任

  1.协助党委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作,及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。

    2.参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

 3.结合分管范围实际,制订党风廉政建设和反腐败工作计划、推进措施,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。

  4.每年至少召开2次以上会议研究布置分管部门党风廉政建设工作。

  5.对分管范围内的单位党风廉政建设存在问题进行专题研究、解决实际问题,每半年不少于1次。

  6.及时研究、督促制定分管范围内单位的年度党风廉政建设责任制任务分解。

  7.每半年至少听取1次分管部门主要负责人关于党风廉政建设工作的情况汇报,研究解决党风廉政建设相关问题。对分管部门提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复。

  8.向上级报告年度落实党风廉政建设责任制情况。

(二)教育管理责任

  1.每年至少到分管部门上1次廉政党课。

  2.与管辖范围内的领导班子、职能科室、下属单位主要负责人的廉政谈话每年不少于1次,发现苗头性问题及时提醒教育。

  3.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,把好选人用人关。及时对分管范围内有苗头性、倾向性问题的干部进行廉政提醒谈话,并督促整改。

  4.加强廉政文化建设,推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业、进工地”,营造廉荣贪耻的良好氛围。

  (三)作风建设责任

   1.督促分管部门抓好作风建设的制度建立和常态化工作机制。

  2.督促分管部门简化办事流程、提升服务质量、规范服务标准,文明高效服务基层群众,对群众投诉反映问题及时严肃认真处理。

  3.督促分管部门廉洁自律、严格执行公务接待、公务用车、出差、津补贴、讲课、题词、参与庆典、兼职等规定。督促部门严格遵守法律法规,切实防止赌博、酒驾、违章建设、吸毒、宗教迷信等违法犯罪活动。

 

(四)支持保障责任

  协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作,全力支持和保障纪委执纪办案,落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

  1.定期接待群众来信来访,对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。

  2.发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风及时报告,并组织或支持有关部门进行查处。

  3.班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。

   4.班子成员对于轻微违反党风廉政建设纪律要求的分管部门干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。

  (五)源头防腐责任

  1.对党务公开内容、范围进行审核把关。及时发现、纠正党务公开不及时、公开内容虚假、应公开未公开事项等问题。负责本单位党员、干部职工评议、年度考核、评先评优等工作。及时发现和制止违反相关程序规定的行为。

  2.对政务公开内容、范围进行审核把关。突出抓好重点部门、重点领域政务公开工作,促进依法行政,及时纠正各类违规问题。

  3.对财务公开内容、范围进行审核把关。对大额开支进行廉政审核,对资金使用频度较大的部门资金使用情况每月进行1次集中审查、审核。

  4.建立权力清单制度,推进权力公开透明运行。督促、指导分管部门和单位公开职权目录和权力运行程序,对排查出的廉政风险点进行审核、把关,加强风险防控。

  5、“三重一大”事项要及时报局党委执行集体决策,严格告执行领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度,严格按制度管权、管事、管人,自觉接受监督。

(六)监督检查责任

  把党风廉政建设要求融入分管业务工作,加强监督检查,防止失职渎职。

  1.审核把关工程建设招投标情况。及时发现、纠正工程建设招投标中出现的违规招投标及变更、虚增工程建设项目等问题;对工程建设过程进行审核、把关。及时发现、制止随意变更、增加工程项目及弄虚作假等问题;对工程款结算进行审核、把关。及时发现、制止虚增工程款项等问题。

  2.负责检查监督行政权力事项,及时发现、纠正权力行使过程中存在的违规审批、收费、弄虚作假、推诿扯皮、吃拿卡要等行为;负责审核各类民生资金、专项资金的申请、拨付工作。及时发现和纠正各类弄虚作假、虚报冒领专项资金的问题。

  3.负责监督检查行政执法行为。及时检查发现和纠正执法过程中存在的执法不公、办人情案、违规执法、推诿扯皮、敷衍了事等行为;及时发现和制止执法过程中出现的接受影响公务的宴请和收受礼品、礼金等行为。

  4.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和防止干部“带病提拔”的有关规定。加强对干部选拔任用工作的监督,及时发现、纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

  5.负责监督检查本单位的采购行为。及时发现和制止不执行定点采购、虚开项目及工作人员徇私舞弊、谋取私利等行为;负责监督检查本单位车辆修理、定点加油、公务接待中的采购行为。及时发现和制止虚开项目虚增费用等违规违纪行为。

  6.监督检查本单位津补贴发放情况。及时发现和制止违规发放津补贴行为。

  7.督促分管部门落实党风廉政建设“两个责任”。定期对分管部门落实“两个责任”任务清单工作进行监督核查,确保任务清单落到实处。

  8.对下属进行检查考核,严格与奖惩挂钩。

  9.按照分工范围,对涉及计生、财政、金融、税务、审计、统计等法律法规贯彻执行情况进行监督、把关。及时发现和制止私设小金库、开假发票、虚报业绩、超编制预算、偷税漏税、违法建设等行为。

  (七)廉政表率责任

  1.严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。

  2.坚持以身作则,自觉接受组织和群众监督。

  3.教育并管好亲属。不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶,在本人管辖的行业和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。从严教育管理身边工作人员,树立良好形象。

  (八)个性责任

  1.严格执行重大问题决策、重大项目投资、大额资金使用报局党委集体讨论制度。

  2.组织排查建筑企业管理、稽查执法、建筑市场监管执法、安全生产、质量监督、墙体革新与建筑节能、造价管理工作中存在的廉政风险点,提出防控措施。

  3.安排部署建筑工程项目建设程序、质量、安全、案卷评查活动,及时发现、纠正和查处不规范、不廉洁的问题。

  4.开展对建设工程领域市场中介组织执业情况的检查,规范从业行为。

  5.建立健全建设工程领域农民工工资兑现保障机制,协助有关部门查处损害农民工利益的违纪违法问题。

  6.督促查处安全生产、质量监督、建筑工程领域存在的违纪违法问题,并及时将问题线索移交给局纪委。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

责任人:(签字)年月日

党委主要负责人(签字) 年月日

附件2:

                          2016年党风廉政建设领导班子成员个人责任清单

市住建局单位(盖章)

责任人

赵建刚

现任职务

纪委书记

分管工作

负责纪检、监察、机关作风建设等工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1.领导局的纪检监察工作,全面完成纪委监督责任清单工作任务。

  2.维护党章及其他党内法规,加强对党的政治纪律、组织纪律、群众纪律和财经纪律等执行情况的监督检查,严肃查处违反党纪的行为。

  3.协助党委加强党风廉政建设,推进中央八项规定精神的贯彻落实;加强四风突出问题专项治理,纠正和查处违纪违规行为;组织整治“中梗阻”和“铺张浪费”等突出问题,督促建立作风建设长效机制。

  4.协助党委制定党风廉政建设工作任务分解意见,加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常督查和年终考核,强化考核结果运用。

  5.完善查办案件工作机制,以零容忍态度查办腐败案件,案件线索处置和案件查办工作在向党委报告的同时,向县纪委报告。督促有关单位按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。严格实行一案双查,对发生重大腐败案件的单位,既严肃查处当事人,又倒查追究相关领导责任。

  6.组织开展腐败风险排查和防控,坚持抓早抓小,对存在苗头性、倾向性问题的党员干部,加强提醒谈话,防患于未然。

  7.加强对党委班子成员和领导班子成员的监督,实行提醒告知、述职述廉等制度。

  8.加强对下级党支部及其班子成员履行主体责任和监督责任情况的监督检查,每年至少一次对全系统各单位主要负责人进行约谈,并根据需要随时约谈。

  9.加强对干部选拔任用工作的监督,及时反馈选拔任用干部的廉政状况;对选拔任用的局管干部进行任前廉政谈话。

  10.督促全系统各党支部配齐纪检监察员,全面履行监督责任,完成监督责任清单工作任务。

  11.强化反腐倡廉舆论引导和管控,加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置。组织策划廉政主题宣传教育活动,营造崇廉尚俭的浓厚氛围,加大反腐倡廉对外宣传力度。

 

 

 

 

 

 

责任人:(签字)年月日

党委(党组)主要负责人(签字) 年月日

附件2:

                         2016年党风廉政建设领导班子成员个人责任清单

市住建局单位(盖章)

责任人

姚蔚

现任职务

房改办、办公室主任

分管工作

协助分管办公室、住房制度改革与保障工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  根据工作分工抓好分管领域的反腐倡廉工作,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,做到“一岗双责”,在党风廉政建设工作中切实承担以下共性责任:

  (一)研究部署责任

  1.协助党委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作,及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。

    2.参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

 3.结合分管范围实际,制订党风廉政建设和反腐败工作计划、推进措施,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。

  4.每年至少召开2次以上会议研究布置分管部门党风廉政建设工作。

  5.对分管范围内的单位党风廉政建设存在问题进行专题研究、解决实际问题,每半年不少于1次。

  6.及时研究、督促制定分管范围内单位的年度党风廉政建设责任制任务分解。

  7.每半年至少听取1次分管部门主要负责人关于党风廉政建设工作的情况汇报,研究解决党风廉政建设相关问题。对分管部门提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复。

  8.向上级报告年度落实党风廉政建设责任制情况。(二)教育管理责任

  1.每年至少到分管部门上1次廉政党课。

  2.与管辖范围内的领导班子、职能科室、下属单位主要负责人的廉政谈话每年不少于1次,发现苗头性问题及时提醒教育。

  3.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,把好选人用人关。及时对分管范围内有苗头性、倾向性问题的干部进行廉政提醒谈话,并督促整改。

  4.加强廉政文化建设,推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业、进工地”,营造廉荣贪耻的良好氛围。

  (三)作风建设责任

   1.督促分管部门抓好作风建设的制度建立和常态化工作机制。

  2.督促分管部门简化办事流程、提升服务质量、规范服务标准,文明高效服务基层群众,对群众投诉反映问题及时严肃认真处理。

  3.督促分管部门廉洁自律、严格执行公务接待、公务用车、出差、津补贴、讲课、题词、参与庆典、兼职等规定。督促部门严格遵守法律法规,切实防止赌博、酒驾、违章建设、吸毒、宗教迷信等违法犯罪活动。

 (四)支持保障责任

  协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作,全力支持和保障纪委执纪办案,落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

  1.定期接待群众来信来访,对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。

  2.发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风及时报告,并组织或支持有关部门进行查处。

  3.班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。

   4.班子成员对于轻微违反党风廉政建设纪律要求的分管部门干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。

  (五)源头防腐责任

  1.对政务公开内容、范围进行审核把关。突出抓好重点部门、重点领域政务公开工作,促进依法行政,及时纠正各类违规问题。

  2.对财务公开内容、范围进行审核把关。对大额开支进行廉政审核,对资金使用频度较大的部门资金使用情况每月进行1次集中审查、审核。

  3.建立权力清单制度,推进权力公开透明运行。督促、指导分管部门和单位公开职权目录和权力运行程序,对排查出的廉政风险点进行审核、把关,加强风险防控。

  4、“三重一大”事项要及时报局党委执行集体决策,严格告执行领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度,严格按制度管权、管事、管人,自觉接受监督。(六)监督检查责任

  把党风廉政建设要求融入分管业务工作,加强监督检查,防止失职渎职。

  1.审核把关工程建设招投标情况。及时发现、纠正工程建设招投标中出现的违规招投标及变更、虚增工程建设项目等问题;对工程建设过程进行审核、把关。及时发现、制止随意变更、增加工程项目及弄虚作假等问题;对工程款结算进行审核、把关。及时发现、制止虚增工程款项等问题。

  2.负责检查监督行政权力事项,及时发现、纠正权力行使过程中存在的违规审批、收费、弄虚作假、推诿扯皮、吃拿卡要等行为;负责审核各类民生资金、专项资金的申请、拨付工作。及时发现和纠正各类弄虚作假、虚报冒领专项资金的问题。

  3.负责监督检查行政执法行为。及时检查发现和纠正执法过程中存在的执法不公、办人情案、违规执法、推诿扯皮、敷衍了事等行为;及时发现和制止执法过程中出现的接受影响公务的宴请和收受礼品、礼金等行为。

  4.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和防止干部“带病提拔”的有关规定。加强对干部选拔任用工作的监督,及时发现、纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

  5.负责监督检查本单位的采购行为。及时发现和制止不执行定点采购、虚开项目及工作人员徇私舞弊、谋取私利等行为;负责监督检查本单位车辆修理、定点加油、公务接待中的采购行为。及时发现和制止虚开项目虚增费用等违规违纪行为。

  6.监督检查本单位津补贴发放情况。及时发现和制止违规发放津补贴行为。

  7.督促分管部门落实党风廉政建设“两个责任”。定期对分管部门落实“两个责任”任务清单工作进行监督核查,确保任务清单落到实处。

  8.对下属进行检查考核,严格与奖惩挂钩。

  9.按照分工范围,对涉及财政、金融、税务、审计、统计等法律法规贯彻执行情况进行监督、把关。及时发现和制止私设小金库、开假发票、虚报业绩、超编制预算、偷税漏税、违法建设等行为。

  (七)廉政表率责任

  1.严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。

  2.坚持以身作则,自觉接受组织和群众监督。

  3.教育并管好亲属。不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶,在本人管辖的行业和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。从严教育管理身边工作人员,树立良好形象。

  (八)个性责任

  1.协助抓好局党委的党风廉政建设,对全系统落实党风廉政建设主体责任开展督促检查。

  2.严格执行重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用提交党委集体讨论。

  3.组织物资采购、公车管理、公务接待、机关行政管理、住房改革和保障方面存在的廉政风险点,提出防控措施。

  4. 严格执行《干部选拔任用条例》,防止和纠正选人用人上的不正之风,积极营造风清气正的选人用人环境。

  5.加强保障性住房的分配和管理,健全完善进入和退出机制,及时发现、纠正和查处不公正、不公平、不公开的问题。

   7.督促查处对在住房改革和保障等工作中发现的违纪违法问题,将问题线索及时移交给局纪委。

责任人:(签字)年月日

党委主要负责人(签字) 年月日

附件2:

                        2016年党风廉政建设领导班子成员个人责任清单

市住建局单位(盖章)

责任人

鲍可庆

现任职务

党委委员、市征收办主任

分管工作

国有土地和集体土地上房屋征收工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  根据局党委工作分工抓好分管口的反腐倡廉工作,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,做到“一岗双责”,在党风廉政建设工作中切实承担以下共性责任:

(一)研究部署责任

  1.协助党委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作,及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。

    2.参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

 3.结合分管范围实际,制订党风廉政建设和反腐败工作计划、推进措施,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。

  4.每年至少召开2次以上会议研究布置分管部门党风廉政建设工作。

  5.对分管范围内的单位党风廉政建设存在问题进行专题研究、解决实际问题,每半年不少于1次。

  6.及时研究、督促制定分管范围内单位的年度党风廉政建设责任制任务分解。

  7.每半年至少听取1次分管部门主要负责人关于党风廉政建设工作的情况汇报,研究解决党风廉政建设相关问题。对分管部门提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复。

  8.向上级报告年度落实党风廉政建设责任制情况。

(二)教育管理责任

  1.每半年邀请局纪委到部门上1次廉政党课。

  2.与管辖范围内的领导班子、相关单位主要负责人的廉政谈话每年不少于1次,发现苗头性问题及时提醒教育。

  3.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,把好选人用人关。及时对分管范围内有苗头性、倾向性问题的干部进行廉政提醒谈话,并督促整改。

  4.加强廉政文化建设,推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭”,营造廉荣贪耻的良好氛围。

  (三)作风建设责任

   1.督促分管部门抓好作风建设的制度建立和常态化工作机制。

  2.督促分管部门简化办事流程、提升服务质量、规范服务标准,文明高效服务基层群众,对群众投诉反映问题及时严肃认真处理。

  3.督促分管部门廉洁自律、严格执行公务接待、公务用车、办公用房、出差、津补贴、讲课、题词、参与庆典、兼职等规定。督促部门严格遵守法律法规,切实防止赌博、酒驾、违章建设、吸毒、宗教迷信等违法犯罪活动。

(四)支持保障责任

  协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作,全力支持和保障纪委执纪办案,落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

  1.定期接待群众来信来访,对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。

  2.发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风及时报告,并组织或支持有关部门进行查处。

  3.班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。

   4.班子成员对于轻微违反党风廉政建设纪律要求的分管部门干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。

  (五)源头防腐责任

  1.贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》,完善具体办法,确保“三公”经费和会议会只减不增。认真落实好党务、政务公开工作,实行定期公开制度,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部职工最关心、最直接的切身利益事项,利用宣传栏等载体做好政务公示。及时发现和制止违反相关程序规定的行为。

  2.对党务、政务公开内容、范围进行审核把关。突出抓好重点部门、重点领域政务公开工作,促进依法行政,及时纠正各类违规问题。

  3.对财务公开内容、范围进行审核把关。对大额开支进行廉政审核,对资金使用频度较大的部门资金使用情况每月进行1次集中审查、审核。

  4.建立权力清单制度,推进权力公开透明运行。督促、指导分管部门和单位公开职权目录和权力运行程序,对排查出的廉政风险点进行审核、把关,加强风险防控。

  5、“三重一大”事项要及时报局党委执行集体决策,严格告执行领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度,严格按制度管权、管事、管人,自觉接受监督。

(六)监督检查责任

  把党风廉政建设要求融入分管业务工作,加强监督检查,防止失职渎职。

  1.负责检查监督行政权力事项,及时发现、纠正权力行使过程中存在的违规审批、弄虚作假、推诿扯皮、吃拿卡要等行为;及时发现和纠正各类弄虚作假问题。

  2.负责监督检查行政执法行为。及时检查发现和纠正执法过程中存在的执法不公、办人情案、违规执法、推诿扯皮、敷衍了事等行为;及时发现和制止执法过程中出现的接受影响公务的宴请和收受礼品、礼金等行为。

  3.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和防止干部“带病提拔”的有关规定。加强对干部选拔任用工作的监督,及时发现、纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

  4.负责监督检查本单位的采购行为。及时发现和制止不执行定点采购、虚开项目及工作人员徇私舞弊、谋取私利等行为;及时发现和制止虚开项目虚增费用等违规违纪行为。

  6.监督检查本单位津补贴发放情况。及时发现和制止违规发放津补贴行为。

  7.督促分管部门落实党风廉政建设“两个责任”。定期对分管部门落实“两个责任”任务清单工作进行监督核查,确保任务清单落到实处。

  8.对下属进行检查考核,严格与奖惩挂钩。

  9.按照分工范围,对涉及计生、财政、金融、税务、审计、统计等法律法规贯彻执行情况进行监督、把关。及时发现和制止私设小金库、开假发票、虚报业绩、超编制预算、偷税漏税、违法建设等行为。

  (七)廉政表率责任

  1.严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。

  2.坚持以身作则,自觉接受组织和群众监督。

  3.教育并管好亲属。不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶,在本人管辖的行业和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。从严教育管理身边工作人员,树立良好形象。

  (八)个性责任

  1.严格执行重大问题(事项)集体讨论,集体决策,重大问题决策、大额资金使用报局党委集体讨论制度。本单位内部不搞“一言堂”,充分发挥集体智慧,不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

  2.组织排查房屋征收工作方面存在的廉政风险点,提出防控措施,确保本单位领导成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

  3.加强对重点环节和部位的监督工作,做到主动防范,防微杜渐。及时掌握相关工作的开展和工作人员思想动态的廉政建设情况,将监督重点放在对财务管理、征迁款项账户管理等热点、重难点工作上,并加强研究和分析,对发现的不良苗头“立整立改”,确保“资金安全、干部安全”。

  4.立足勤政廉政、阳光征迁这个目标,大力推进阳光征迁工程建设,让权力在阳光下运行,树立科学、合理、完备和有效的征迁工作“阳光”运行体系,以此预防节制征迁工作过程中腐败的滋生,推进征迁各项工作的有序有效开展。。

  5.督促查处房屋征收工作中存在的违纪违法问题,并及时将问题线索移交给局纪委。

  6.加强行风建设,深入开展整治“庸懒散”,深化治庸问责,坚决整治推诿扯皮、办事效率低下和消极应付、不作为、乱作为,门难进、脸难看、事难办的问题,努力提升服务质量、提高工作效率,切实解决实际问题,不断提高群众满意度。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

责任人:(签字)年月日

党委主要负责人(签字) 年月日

附件3:

                               2016年党风廉政建设纪委监督责任清单

市住建局单位(盖章)

责任对象

中共通博娱乐【正网】纪律检查委员会

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  一、协助党委落实主体责任

  1.根据上级决策部署,加强调查研究,向党委提出党风廉政建设和反腐败工作建议。

  2.协助党委制定党风廉政建设年度工作计划和任务分解意见,并组织签订党风廉政建设责任书,加强日常督查和年终考核,强化考核结果运用。

    3.协助党委对党员干部分层分类加强党纪教育, 加强对局系统各支部及其班子成员履行主体责任情况的监督检查,对违反规定的行为进行责任追究。

  4.定期向党委汇报履行监督责任工作情况,每年不少于2次。

    5.进一步清理、修订、完善党风廉政建设制度,提高制度执行力。

  二、维护党的纪律

  6.把严明政治纪律放在首位,加强对重大决策部署执行情况的监督检查,坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策等违反政治纪律的行为。

  7.严明党的组织纪律,坚决纠正和严肃查处拒不执行或擅自改变党委织作出的决定、影响党组织的团结统一、个人或少数人决定重大事项、不严格执行请示报告制度等问题,克服组织涣散、纪律松弛现象。

  8.严肃群众工作纪律,坚决查处与民争利、侵犯群众合法权益、吃拿卡要等突出问题。

  9.严格执行财经工作纪律,加大对私设小金库、违反“三公”管理制度、滥发津补贴等违反财经纪律行为的检查和查处力度。

  10.坚持严格执行各项纪律,不搞下不为例,不搞有错不纠,不搞初犯不查,不搞法不责众,不搞众错轻处,一把尺子量到底,违纪追究查到底。

  三、深化作风建设和源头治理

  11.持之以恒推进中央八项规定精神的贯彻落实,围绕关键领域、重点环节、重要时间节点,每月开展明察暗访不少于一次,从严查处违纪违规行为,点名道姓通报曝光典型案例。

  12.组织开展反腐倡廉、作风建设民意调查,针对四风方面存在的突出问题,深入开展专项治理,提高群众满意度。

  13.加强惩治和预防腐败体系建设,完善住建系统各级领导班子、各个工作岗位、各项重点工作腐败风险防控机制,分类查找风险点,制订防控措施。

  14.加强对行政审批、行政监管清单管理工作的再监督,督促优化电子政务和电子监察平台,规范权力运行。

  15.组织整治“中梗阻”、“铺张浪费”等突出问题,督促相关科室和单位建立完善作风建设配套制度,加强制度执行情况的监督检查,建立作风建设长效机制。

  四、加大信访件、交办件和自办案件的查处力度

  16.坚持在市纪委指导下依纪依法、安全文明办案,规范办案程序,提高办案水平。严格按照有关要求处置反映领导干部问题的线索,定期向党委和市纪委报告线索处置和案件查办情况。

  17.建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制,积极整合力量,以“零容忍”的态度惩治腐败。坚持快查快结,提高查处率。

  18.畅通信访举报渠道,健全信访件、交办件查处机制,认真调查处理举报和投诉的问题。

  19.实行一案双查,对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位,既严肃查处当事人,又倒查追究相关领导责任。

  20.加大对典型案件的剖析通报力度,加强警示教育,针对案发原因督促有关单位完善制度、堵塞漏洞,发挥查案治本功能。

  21.坚持抓早抓小,对党员干部身上存在的苗头性问题及时提醒谈话,防止小问题演变成大问题。

  五、加强党内监督

  22.督促落实党政主要负责人不直接分管人、财、物、项目的规定,严格落实三重一大集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等监督制度,并实行向同级党委成员提醒告知制度。

  23.加强对干部选拔任用工作的监督,共同营造良好的政治生态。

  24.及时向党委反馈拟提拔重用干部廉政状况,配合党委对领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。

  六、督促局系统各单位纪检监察工作人员履行监督责任

  25.督促局系统各党支部配备纪检监督委员,为纪检监察工作提供有效保障。

  26.加强对局系统各党支部纪检监察委员执纪监督问责情况的检查、指导、督办、考核,及时纠正发现的问题,切实提升履行监督责任的工作成效。

  27.每年选择局系统部分纪检监察委员向全系统领导干部大会述职述廉,并接受评议。

  七、加强纪检监察干部教育监督管理

  28.带头贯彻中央八项规定精神,带头纠正四风问题,做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。

  29.加强纪检监察机构内控机制建设,完善内部监督制约制度,增强纪检监察机构公信力和工作透明度。自觉接受党委、上级部门、人民群众和新闻舆论等方面的监督,严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。

  30.加强对纪检监察干部的教育培训,提高履职能力和水平。

 

 

纪委主要负责人(签字) 年月日

党委主要负责人(签字)        年月日

附件4

                           2016年党风廉政建设主体责任落实负面清单

靖江市住建局单位(盖章)

责任对象

中共通博娱乐【正网】委员会

存在问题

 

  1.内部工程招投标过程不规范的现象;

  2.个别单位存在私车公养的问题;

  3.个别党员干部在外经商问题;

  4、个别党员干部酒后驾车问题。

整改措施

  1.完善、细化交易流程。制订出台《工程建设领域标后监管办法》《施工预选承包管理办法》。

  2.全面推行电子化招投标系统,减少人为因素影响,做到信息公开、资源共享,加强招投标参与度及竞争性。

  3.由局纪委牵头,成立局内部审计小组,全面开展私车公用专项整治工作。

  4、开展党员干部在外经商办企业专项整治活动。

  5、加强法纪宣传教育,严格干部职工八小时之外的监督管理。

党委主要负责人(签字)年月日

纪检监察组织主要负责人(签字)年月日




打印本页 关闭窗口
 
江苏省通博娱乐【正网】 版权所有 Copyright@2010-2016
苏ICP备10029814号  |  苏公网安备 32128202000170号
地址:靖江市人民中路125号 邮编:214500 传真:0523-84891066  
 
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统